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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

全国高等教育自学考试真题精选（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

  • A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

  • B、劳动者与用人单位之间的关系

  • C、管理劳动力方面的关系

  • D、社会保险方面的关系

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关于工资集体协商，下列表述正确的是

  • A、工资集体协商的要求只能由职工一方提出
  • B、工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能
  • C、本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表
  • D、工资集体协议中有关约定与个别劳动合同的约定不一致的，以工资集体协议为准

下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是

  • A、所有劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • B、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • C、双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，都有权向法院起诉

关于未成年工的保护，下列说法错误的是

  • A、未成年工享有同工同酬的权利
  • B、用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查
  • C、不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动
  • D、依据《未成年工特殊保护规定》，不能安排未成年工加班
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